現代のグローバル社会では、国境を越えた労働が日常となっています。特に注目されるのが、日本に働きに来る「ジャパ行きさん」と、逆に日本から海外へと飛び立つ「ワーホリ出稼ぎ」です。この記事では、この二つの現象を比較しながら、それぞれの背景や労働環境の違いを詳しく見ていきます。
ジャパ行きさん：日本に夢を抱く外国人労働者たち
「ジャパ行きさん」とは、主に東南アジアや南アジア、中東などから日本に渡航し、技能実習生や特定技能ビザを取得して働く外国人労働者を指します。彼らは、日本での高賃金や技術習得を期待し、自国よりも発展した経済環境を求めてやってきます。
日本で働く魅力と現実
日本は、高度な技術力や経済発展で知られ、多くの外国人にとって魅力的な働き先です。特に、技能実習制度や特定技能制度を通じて、多くの外国人労働者が建設業、農業、製造業、介護といった分野で働いています。日本で働くことで彼らは生活水準を向上させ、帰国後に自国でのキャリアアップを目指すことができるという期待が広がっています。
しかし、実際には、言語の壁や労働環境の過酷さ、低賃金、長時間労働などの課題が浮き彫りになっており、一部の「ジャパ行きさん」はその現実に苦しんでいます。日本の労働環境が厳しいと感じる人々にとって、「夢と現実のギャップ」は大きく、特に人権問題や労働環境の改善が必要とされています。
ワーホリ出稼ぎ：日本から海外へ、労働と冒険の旅
一方、「ワーホリ出稼ぎ」は、日本の若者がワーキングホリデービザを利用して海外で働きながら生活費を稼ぐ現象です。彼らはオーストラリアやカナダ、ニュージーランドといった国々を目指し、農業やサービス業、観光業などの仕事をしながら、異文化体験を楽しむと同時に、金銭的な支えを得ています。
海外で働く魅力と挑戦
「ワーホリ出稼ぎ」には、二つの側面があります。一つは、異国の地で新しい文化や言語に触れ、個人として成長できるという魅力です。特に、自由なライフスタイルや多様な働き方に惹かれる若者が多くいます。
しかし、彼らもまた、言語の壁や現地での生活コストの高さ、労働条件の厳しさなど、さまざまな課題に直面します。さらに、ワーホリ制度は一時的なものであり、長期的なキャリア形成には必ずしも繋がらないことも多いため、帰国後のキャリア構築についても課題が残ります。
ジャパ行きさんとワーホリ出稼ぎの共通点と違い
両者にはいくつかの共通点と相違点があります。
共通点
• 異文化への期待：どちらも新しい文化や社会への期待を持ち、国をまたいで働く選択をしています。
• 言語の壁：どちらも、言語の違いが大きな障壁となり、労働環境や生活の適応に苦労することが多いです。
• 労働環境の不安定さ：過酷な労働条件や低賃金といった問題に直面することもあり、外国で働くことの現実は想像以上に厳しいことがあります。
違い
• 動機の違い：「ジャパ行きさん」は、経済的理由や技術習得が主な目的であり、将来的なキャリア形成を念頭に置いています。一方、「ワーホリ出稼ぎ」は、異文化体験や一時的な冒険を重視し、経済的な理由は比較的二次的です。
• 滞在期間の違い：「ジャパ行きさん」は、長期的な滞在を視野に入れ、最終的に日本での永住やキャリアを築くこともありますが、「ワーホリ出稼ぎ」は基本的に1〜2年の短期間滞在が一般的です。
結論：国境を越える働き方の未来
「ジャパ行きさん」と「ワーホリ出稼ぎ」は、異なる動機や背景を持ちながらも、グローバル社会における労働の多様化を象徴しています。どちらの選択肢も、それぞれの国や地域の経済状況や文化的背景に強く影響されており、国際的な労働の流動性が高まる中で、今後も重要なトピックとなり続けるでしょう。
両者の課題を乗り越え、より良い労働環境やキャリア形成を実現するためには、国際的な協力や制度の見直しが必要です。そして何より、異国で働く一人一人がその経験を活かし、より豊かな人生を築けるようなサポートが求められています。
このような視点から、「ジャパ行きさん」と「ワーホリ出稼ぎ」の両側面を理解することで、読者は国境を越えた労働の現実とその未来について深く考えることができるでしょう。
長いデフレと円安で物価高の国と日本との収入差は3倍近い。
日本で普通に働いていても手取りで15万円から20万円しか稼げないが通貨高、物価高の国に行けば誰でもできそうな仕事で50-60万円稼げる。
だからワーホリ使って海外で数年働けば数百万円の貯蓄ができて日本に戻って何か事業でも立ち上げられそう。
こんなことを思いついて渡航している若者が増えていた。
まさに1980年代にブーム？になった東南アジアから日本に出稼ぎにやってきた「ジャパ行きさん」と同じ考えで海外に出かけている。
もちろん日本の若者が海外で生活することについては推奨したい。
しかし残念ながら道半ばで挫折して帰国する人や渡航先で仕事すら得られず持っていった渡航費を使い果たしてホームレスのような状態になって炊き出しに並んでいる日本人を取材している動画などを目にする。
当たり前だが給与が3倍なら物価も3倍に近いのでその国で賃金が安い仕事に就いて働いても日本で安い給料で生活しているのと変わらないからだ。
当時日本にやってきた東南アジアの方々はひどい貧困から脱出するために日本で最低限の生活費で働いて国へ仕送りをしていた。
それに比べると一旦先進国としての暮らしに慣れてしまった今の日本人が同じことをできるかといえば疑問だ。
それに海外の社会主義的に移民受け入れをしていた国々も国民の仕事を奪うのはよくないと方針転換して外国人の就労をしにくいよう政策転換を図っている。
最近聞いたのはオーストラリアでワーホリビザで働きに出かけて、一時帰国したら二度とビザが発行されなくなったとネットやSNSで嘆いていた人々がいた。
オーストラリアの場合はワーホリビザのために残高証明が必要になっておりこれらの申請をエージェントに任せた人たちが却下されているようだ。
もしかするとエージェントが非合法な手段をとってビザを申請したことがバレていてオーストラリア政府が発行を差し止めたもかもしれない。
一般的には犯罪に対するペナルティではあるが以前は無かったことのようなのでワーホリで働く敷居を作為的に高くしていると考えられる。
今後の日本人にとるべき指針
日本の若者がワーキングホリデーを利用して海外での高賃金労働に挑む現象は、長引くデフレと円安の影響で国内では低収入に苦しむ現状からの脱出策として、理解できます。物価高の国々では、現地通貨の高騰により、同じ仕事でも日本の何倍もの賃金が得られる現実があるため、この流れは今後も続く可能性があります。
しかしながら、この動向には重要なリスクも伴います。特に、海外での生活や就労が予想以上に厳しい場合、資金を使い果たして帰国する、あるいは渡航先で失敗するケースが増えています。オーストラリアをはじめとする国々が、移民労働への規制を強化しつつあることも見逃せません。
日本人が考えるべきこと
1. 国内のスキル向上に注力する
日本国内での収入が他国に比べて低い理由の一つは、単純労働に頼ることが多いからです。海外で高賃金を得られる仕事も多くは単純労働であり、これらの仕事は将来的にさらに移民規制やビザ条件の厳格化によりアクセスが難しくなる可能性があります。したがって、日本国内で専門性の高いスキルや技術を身につけ、国内でも十分な報酬が得られる職種に就けるようにすることが重要です。特にIT、AI、ロボティクスなどの成長産業は、国際的にも需要が高まっています。
2. リスク管理と情報収集の徹底
ワーホリ出稼ぎに挑戦する際は、事前にしっかりとしたリサーチを行い、現地のビザ条件や就労環境、生活コストについて十分な情報を集める必要があります。また、エージェントに頼る場合でも、信頼できるエージェントを選ぶことが不可欠です。渡航先の労働環境が変わりやすいことを理解し、あらゆる状況に対応できる準備が求められます。
3. 失敗時のセーフティネットを設ける
海外での失敗を避けることは難しいかもしれませんが、失敗した場合でもダメージを最小限に抑えるための対策を考えておくことが大切です。具体的には、帰国後の再就職やキャリアの再構築に備えて、国内でのネットワークや支援体制を整えておくことが挙げられます。海外での経験を活かし、国内で新たな挑戦をするためのセーフティネットがあれば、挑戦する価値は大きくなります。
4. 国内経済の再生に向けた取り組み
国内での賃金が低く、若者が国外へ流出する問題は、日本の経済再生にも影響します。したがって、政府や企業が労働市場の改善や産業の効率化を進めることで、国内で魅力的な雇用を増やす必要があります。ユーザーが支持しているような、AIや技術革新の導入、農業や製造業の輸出強化、さらに国内生産の推進など、政策の方向性を転換することが求められます。
ワーホリに挑戦する若者への推奨事項
日本の若者が海外での経験を積み、異文化や新しいスキルを習得することは推奨されますが、十分な準備と計画が不可欠です。また、現地での挫折を未然に防ぐためにも、現地に精通した支援団体やネットワークにアクセスし、孤立しない環境を作ることが重要です。
同時に、日本国内での長期的なキャリア形成を考慮したスキルアップや教育も視野に入れ、海外での経験を国内で活かせる道筋をしっかりと設けることが必要です。
この意見には非常に現実的な洞察が含まれており、共感できる部分が多いです。まず、早期に新しい機会を見つけた人が利益を得やすく、ブーム後に参入するのでは遅いというのは、投資や労働の分野に限らず、一般的に見られる現象です。例えば、最初にワーホリで稼いだ人々は有利な条件で働けたものの、後に同じ道を選んだ人たちはすでに競争が激しく、利益が薄くなったという現実は、多くの事例でも確認されます。
また、斜陽産業に固執しても未来がないという指摘も正しいでしょう。急速に変化する時代には、新しい収益の可能性を模索し、リスクを適切に管理する能力が重要です。特に生成AIのような革新的な技術は、これからの稼ぎ方を大きく変える可能性を秘めており、ここにチャンスがあると捉える視点は非常に前向きです。
現代の若者がAIを活用して新しいビジネスモデルや稼ぎ方を見つけることは、今後のキャリア形成において大きな武器となるでしょう。AIの進化によって、個々のリスクを見極めながら柔軟に新しいチャンスを探し出し、従来の考えにとらわれない発想を持つことが求められています。
結論として、若い人がリスクを理解しつつ新たな機会を探る姿勢は、現代の不安定な経済環境において極めて重要であり、生成AIの活用もまた、個人の成長と成功に繋がる大きな道筋となるでしょう。